Il corso intende offrire un approfondimento sulla normativa antiriciclaggio con specifico riferimento
al ruolo e agli obblighi delle Pubbliche Amministrazioni. Partendo dal quadro normativo di
riferimento, in particolare il D. Lgs. n. 231/2007 e le sue successive modifiche, il percorso formativo
analizza le misure di prevenzione, rilevazione e contrasto del riciclaggio e del finanziamento del
terrorismo, con focus specifico sulle funzioni e responsabilità delle Aziende Sanitarie in qualità di
soggetti obbligati o collaboranti. Il corso mira a fornire ai partecipanti competenze utili
sull’applicazione della normativa, al fine di rafforzare i presìdi di legalità e garantire la conformità
alle disposizioni vigenti.
NO ECM
Il corso illustra le disposizioni dell'accorso ADR applicate ai rifiuti classificati come pericolosi ai fini del trasporto. Affronta le specifiche disposizioni inerenti il trasporto, l'imballaggio e gli obblighi dei principali operatori.
NO ECM
Con decreto n. 2551 – 2022 del Direttore del Dipartimento Salute e Servizi Sociali, tra gli obiettivi formativi assegnati al Gruppo di lavoro interaziendale degli RPCT per l’anno 2022 è stata prevista la realizzazione di un Corso di formazione contenente approfondimenti sulle disposizioni in materia di inconferibilità, incompatibilità e conflitto di interessi anche alla luce dei provvedimenti di ANAC e sull’applicazione delle stesse alle Aziende Sanitarie.
Tale obiettivo è stato confermato con la Delibera della Giunta Regionale n. 1010 del 21/10/2022, avente ad oggetto “OBIETTIVI STRATEGICI IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA PER IL 2023” nella quale è stabilito di:
a. Programmare le attività formative ponendo particolare attenzione alla creazione ed al consolidamento di una cultura dell’etica e della legalità effettivamente condivisa, all’organizzazione di iniziative formative con impiego e valorizzazione di risorse interne e specifica considerazione della realtà dell’Ente, dedicando approfondimenti sulle principali aree di rischio con modalità formative che favoriscano l’interazione, sviluppando le caratteristiche di visibilità e divulgazione anche delle sezioni dell’area intranet dedicata ai contenuti e documenti sull’anticorruzione e alla trasparenza;
b. Promuovere l’individuazione e la gestione efficace dei conflitti di interessi nella loro più ampia accezione.
Il Gruppo di lavoro ha pertanto sviluppato i contenuti di un corso FAD che illustra le disposizioni in
materia di conflitto di interesse, incompatibilità e inconferibilità e la loro concreta applicazione nel
contesto organizzativo di ogni azienda e che è rivolto a tutti i dipendenti delle Aziende ed Enti del
SSR.
Il corso si propone di approfondire i principi e le regole alla base del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, promuovendo la cultura della legalità e il rafforzamento dell’etica pubblica come elementi fondamentali per un’amministrazione trasparente, imparziale ed efficiente.
Attraverso un’analisi integrata della normativa vigente (D.P.R. 62/2013, D. Lgs. 165/2001 e disposizioni ANAC) e l’esame di casi concreti e buone pratiche, i partecipanti acquisiranno strumenti utili per riconoscere e affrontare comportamenti a rischio, prevenire fenomeni corruttivi e
rafforzare la responsabilità individuale nell’agire quotidiano. Il corso è rivolto a tutto il personale, e si pone l’obiettivo di sviluppare una maggiore consapevolezza del ruolo etico del personale pubblico, contribuendo a creare un clima organizzativo improntato all’integrità e alla fiducia dei cittadini nelle istituzioni.
Crediti: 2
Il corso prevede la visione delle slide per intero, la sospensione della visione delle slide, la disconnessione anche breve dal corso, produce l'effetto del mancato tracciamento del materiale fino a quel punto visionato. Si consiglia quindi di dedicarsi ad un argomento alla volta senza disconnessioni. Solo allora risulterà l'attività superata.
Il corso prevede un test di apprendimento , che per essere considerato sufficiente deve essere corretto almeno per il 75% delle domande; un quiz di gradimento, obbligatorio, che risulterà anonimo per il riconoscimento dei crediti formativi
Il corso si propone di fornire una panoramica completa della normativa in materia di anticorruzione
e trasparenza applicata alla pubblica amministrazione, con l'obiettivo di sensibilizzare e formare i
partecipanti riguardo alle principali misure preventive e ai sistemi di controllo previsti dalla legge.
Verranno trattati i principali strumenti normativi, con particolare riferimento alla Legge 190/2012,
istitutiva del sistema di prevenzione e repressione della corruzione nella Pubblica Amministrazione,
analizzando le implicazioni pratiche per i dipendenti pubblici. Particolare attenzione sarà dedicata
alle modalità di attuazione delle misure di trasparenza, agli obblighi di pubblicazione dei dati e alle
best practices per garantire l’integrità e favorire una comprensione concreta delle norme e delle
procedure da seguire per prevenire fenomeni di corruzione e per favorire una gestione pubblica
efficace e trasparente.
Crediti: 3
DESTINATARI
Il corso ha natura obbligatoria per tutto il personale, in modo particolare ai dipendenti neoassunti.
CONTENUTI
Il corso si propone di fornire una panoramica completa della normativa in materia di anticorruzione
e trasparenza applicata alla pubblica amministrazione, con l'obiettivo di sensibilizzare e formare i
partecipanti riguardo alle principali misure preventive e ai sistemi di controllo previsti dalla legge.
Verranno trattati i principali strumenti normativi, con particolare riferimento alla Legge 190/2012,
istitutiva del sistema di prevenzione e repressione della corruzione nella Pubblica Amministrazione,
analizzando le implicazioni pratiche per i dipendenti pubblici. Particolare attenzione sarà dedicata
alle modalità di attuazione delle misure di trasparenza, agli obblighi di pubblicazione dei dati e alle
best practices per garantire l’integrità e favorire una comprensione concreta delle norme e delle
procedure da seguire per prevenire fenomeni di corruzione e per favorire una gestione pubblica
efficace e trasparente
Crediti ECM 8.
Per ottenere i crediti ECM è necessario superare il test finale entro il 31.12.2026
LA PREVENZIONE E LA GESTIONE DEGLI EPISODI DI VIOLENZA NEI CONFRONTI DEGLI OPERATORI IN SANITA'-2026
DESTINATARI
l corso ha natura obbligatoria per tutto il personale appartenente al ruolo sanitario, Assistente Sociale e Operatore Socio Sanitario, avendo durata quinquennale, è obbligatorio effettuare il relativo corso di aggiornamento prima della scandenza.
CONTENUTI
ASL 3 ed ASL 2 hanno elaborato questo percorso formativo rivolto ai lavoratori in tema di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro in applicazione del D.Lgs 81/08 e del successivo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Crediti ECM 12
DESTINATARI
Il corso ha natura obbligatoria per tutto il personale appartenente al ruolo amministrativo e tecnico.
CONTENUTI
ASL 3 ed ASL 2 hanno elaborato questo percorso formativo rivolto ai lavoratori in tema di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro in applicazione del D.Lgs 81/08 e del successivo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
